コーポレートガバナンス

基本的な考え方

当社は、企業行動の基本原則を行動憲章ならびに行動指針として定め、法令および定款ならびに社内諸規定の遵守徹底を図り高い倫理観をもって社会的責任を果たすことを目的として、業務の適正を確保するために必要な体制の確立と透明性および信頼性を高めるための体制を構築します。

コーポレートガバナンス体制

当社は、内部統制会議を設置し、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、情報セキュリティ管理委員会を設け、経営の透明性の向上とコンプライアンス遵守の経営の徹底を図りながら経営環境の変化に迅速に対応し絶え間なく事業を継続することを目的として、会社の機関設計と組織体制の構築に取り組んでいます。
当社のコーポレートガバナンス体制は、以下の通りです。

内部統制およびリスク管理

当社は、当社および子会社からなる企業集団の内部統制システムが適切に運用されることを目的として、「内部統制の基本方針」を定め、法令等を遵守した適正な業務執行を組織的かつ自律的に推進することで、業務に対する信頼の確保を図っています。また、当社を取り巻く経営環境の変化およびリスクの多様化・複雑化に対応し、健全な経営の維持と収益確保を図るためにリスク管理体制を構築し、リスクの低減に取り組んでいます。

興和グループ行動憲章

興和グループは、各国・地域において関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守しつつ、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていくことを目指しています。
この「興和グループ行動憲章」は、世界中の興和グループで働く全ての人々の活動の基本原則を定めたものです。
興和グループ各社の経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、実効あるガバナンスを構築するとともに、サプライチェーンに対しても本憲章の精神に基づく行動を促します。

私たちは、イノベーションを通じて社会に有用で安全な商品・サービスを開発、提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図ります。
私たちは、各国・地域の法令およびその精神を遵守し、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。
私たちは、企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、ステークホルダーとの建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。
私たちは、すべての人々の人権を尊重する事業活動を行います。
私たちは、お客様に対して、商品・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行います。
私たちは、従業員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現するとともに、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。
私たちは、主体的に環境問題に取り組みます。
私たちは、「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。
私たちは、反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。