学生のみなさんへ

求める人材～「人財ポリシー」の意図するところ～

当社には永く、“顧客第一主義”の考えがビジネスの根幹にあります。それを実現するためには、仕事を含め何事にも誠実さをもって取り組むことが必要であると考えます。というのも、仕事は約束の連続で、その数々の約束を守ることが何よりも大切だからです。当たり前のことですが、約束やルールを守れる人を目指しましょう。一方で、すべての仕事に責任があります。入社後、誠実に、責任を持って仕事をするためにも、相手の立場にたてる力・人の話を聴く力・情熱をもってやりぬく力、を持てるようになってください。

さらに、仕事は一人で行うものではなく、何事も会社方針に基づきチームで進めていく必要があります。そこで、自分の考えを自分の言葉で伝える力や、周囲と協力・協調する姿勢が必要になります。ただしここで注意すべきことは、協調と同調は異なる、という点。周りの意見に同調するのではなく、それぞれが個々の持ち味・専門性を発揮しながら、よいチームを創っていきましょう。

また、当社はアジアを中心に海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。最近、日本では当たり前の行動や考え方、例えば、並んで順番を待つこと・自分の出したごみを持ち帰ることが、他国では驚くべきこととして紹介されるケースが多いように思います。しかし、この行動・考え方の違いは、必ずしもいい方向にはたらくことだけではありません。私自身も、駐在員時代、日本では当たり前のことを理解してもらえず、苦労する場面がありました。したがって、真の意味で“グローバル人材”になるには、多様性を受け入れられる度量・器の大きさや、どんな環境でも仕事を推し進めることのできるバイタリティが必要であると考えます。加えて、広い視野を持ち、未知の世界でも挑戦し続けられる、そんな方と、ぜひ将来の興和江守を築いていきたいですね。もちろん、語学が堪能であれば尚良しです。

十人十色

最後になりますが、皆さんは今、これからの人生において重要な選択となる「就職」について、考える時をむかえました。まずは、自分で納得して就職先を決めてください。そして、聞きたい事、わからない事があれば遠慮なく質問してください。就職に対する考え方も、行動も、十人十色です。周りは気にせず自分が納得するまで悩んでください。途中で悩むのが嫌になって諦めるほうがスッキリするタイミングもあると思います。しかし、諦められなかったら、もう一度考えてみることも必要ですし、今しかそのタイミングはありません。自分で納得いくまで考えぬき、決心がついたら、お互いに覚悟と責任を持ち、高め合う関係づくりをしていきましょう。

就職活動は皆さんにとって初めてのことであり、いろいろ不安があると思います。しつこいようですが、人はそれぞれ、環境も、考え方も違います。自分に合った会社選び、就職活動を行っていただければ良きご縁が生まれると信じています。

人事部長
小形光弘