人財ポリシー・
採用ポリシー

人財ポリシー

グローバル興和江守流、真の意味でのグローバル人材とは

人としての度量器の大きさ（多様性の受容）
人としての魅力仲介役として人を惹きつける何か
生命力／バイタリティどこに行っても、誰とでも
未知の世界に飛び込める行動力広い視野と挑戦する心

信頼興和江守のビジネスの根幹である顧客主義を実現するファクター

誠実・信用相手の立場に立てる、聴く力
情熱と責任Mission with Passion

オリジナリティー興和江守を牽引する人材に求められるスタンス

一人称で考え、自分の言葉で伝えられる
自分の持ち味、独自の専門性
確立した個によるチームワーク

採用ポリシー

採用対象を限定せず機会を用意し、企業と応募者は双方が選び選ばれる対等な立場と捉え、常に誠実で丁寧な対応に努める。
納得のいくまで互いを理解するために、必要な情報をオープンにし、胸襟を開いて、自然体で率直なコミュニケーションを積み重ねる。
採用・就職活動の多様化を図り、個々の応募者の意思・都合を最大限考慮する。
選び選ばれ『縁』を結ぶにあたっては、覚悟と責任を持ち、互いに高め合う関係づくりに力を注ぎ続ける。